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    勞動合同

     分公司是否可以簽訂勞動合同

    一、分公司是否可以簽訂勞動合同1.分公司依法登記,取得營業執照的,具有用工權,可以作為“用人單位”,直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記,且沒有取得...(展開)

    勞動合同

     分公司能與員工簽訂合同嗎?

    一、分公司能與員工簽訂合同嗎?分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的,可以作為用人單...(展開)

    勞動合同

     監視居住執行單位是哪里?

    一、監視居住執行單位是哪里?監視居住執行單位是公安機關。1、公、檢、法三機關均可作出監視居住的決定。2、必須由公安機關執行,所以檢察院和法院作出的監視居住的決定...(展開)

    勞動合同

     勞動合同分公司能不能簽

    一、勞動合同分公司能不能簽1.分公司依法登記,取得營業執照的,具有用工權,可以作為“用人單位”,直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記,且沒有取得營業...(展開)

    勞動合同

     被拘役一個月還能找到工作嗎?

    一、被拘役一個月還能找到工作嗎?1、被拘役一個月一般還能找到工作,當然,由于公民受到了拘役的刑事處罰,故此其即使刑滿被釋放之后,就職范圍也會受到一定的限制。2、...(展開)

    勞動合同

     用人單位能訴誹謗罪嗎?

    一、用人單位能訴誹謗罪嗎?誹謗罪并不存在單位犯罪的情況,誹謗罪主體是一般主體,凡達到刑事責任年齡、具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。即單位不是犯罪主體。不能...(展開)

    勞動關系

     職員突然被辭退公司補償嗎?

    一、職員突然被辭退公司補償嗎?職員突然被辭退公司不一定補償,若是存在以下情形單位需要支付經濟補償金:(1)用人單位提出,雙方協商解除勞動合同的。(2)勞動者患病...(展開)

    勞動關系

     被辭退公積金怎么補償?

    一、被辭退公積金怎么補償?無故被公司辭退職員并不會獲得公積金作為補償,此時單位一般是支付職員正常上班時的N被工資作為補償金,而住房公積金是可以依法轉移的。對于此...(展開)

    勞動關系

     辭退員工未簽合同是否賠付?

    一、辭退員工未簽合同是否賠付?有,按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償...(展開)

    勞動關系

     試用期過后能辭退員工嗎?

    一、試用期過后能辭退員工嗎?可以,如果用人單位在試用期后將員工進行開除的話,首先要證明勞動者在試用期間是不符合錄用證明的,其次是有勞動者違反單位的規章制度或者有...(展開)

    勞動關系

     勞動法辭退養老保險怎么交?

    一、勞動法辭退養老保險怎么交?社保會被斷交。需要將社保和公積金轉移手續,找到工作后再辦理轉移即可。社保的轉移:1、持職工本人身份證、社???、原單位離職證明先到原...(展開)

    勞動關系

     工齡5年被辭退如何賠償?

    一、工齡5年被辭退如何賠償?將會賠償員工5個月月平均薪資作為經濟補償金。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六...(展開)

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